0


Категории:
 Сказкиь
 Русский язык
 Химия
 Немецкий язык
 Физика
 Тесты
 Атласы
 Французский язык
 Пособие
 Хрестоматия
 Алгебра
 Английский язык
 Обществознание
 География
 Литература
 Биология
 Математика
 Энциклопедии
 Философия
 Информатика
 Формирование
 Геометрия
 Культурология
 Испанский язык
 Изложений
 Конспекты
 Словари


Товары
Как преодолеть кризисы менеджмента Диагностика и решение управленческих проблем Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2007 г Мягкая обложка, 294 стр ISBN 978-5-91171-008-8, инфо 6998j.
Как преодолеть кризисы менеджмента Диагностика и решение управленческих проблем Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2007 г Мягкая обложка, 294 стр ISBN 978-5-91171-008-8, инфо 6998j.

Переводчик: Наталья Брагина Перед нами проиллюстрированный яркими узнаваемыми картинами рассказ исследователя-практика о своеобразных "витаминах" процесса управления, нехватка которых вызываеаъбкчт замедление роста, болезни или быстрое старение корпоративного организма По этой книге можно не только изучить закономерности жизненного цикла организации, но и предсказывать, как будут происходить процессы развития, зарождаться и протекать управленческие конфликты бйжыоЭто настоящий путеводитель для собственников и менеджеров компаний, исследователей и обитателей корпоративных миров Михаил Кларин, консультант по менеджментуПотрясающе умная книга, в которой раскрываются различные роли в управленческой команде, плюсы и минусы каждой роли и их взаимодействие друг с другом Очевидно, что решению каждой задачи соответствует свой стиль исполнения и управления Анастасия Северова Advanced Management PartnersМудрый и проницательный взгляд на организабрсымционную эволюцию, лидерство и управленческую эффективность Адизес позволяет увидеть и представить компанию живым, но вполне управляемым организмом Рита Люденс BestBusinessBooks Автор Ицхак Кальдерон Адизес Ichak Kalderon Adizes Доктор Ицхак Калдерон Адизес — один из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и государственных учреждений за счет фундаментальных преобразований, которые не порождают неразберихи и деструктивных конфликтов, препятствующих .