Переводчик: А Раскин Книга посвящена практическим вопросам управления изменениями и может служить руководством по самооценке в организациях Самооценка дает возможность определить, в каких изменениях ащдчюнуждается компания, готовы ли ее сотрудники участвовать в их проведении, и тем самым создает основу для успешной реализации проектов организационного развития Каждый показатель самооценки проиллюстрирован примерами разных подходов к управлению изменениями, применяемыхбиуъб успешными и рядовыми компаниями Сравнение положительного и отрицательного опыта поможет читателю выработать собственное видение, выбрать способы реализации программ изменений и методы управления ими Автор Кари Туоминен Kari Tuominen.