Переводчик: В Кошкин Книга Честера Барнарда 70 лет остается актуальной классикой менеджмента В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной коацеутрпорации Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные Представив организацию как сложную системы сотрубжикшдничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления Автор Честер Барнард Chester I Barnard.