В книге известного немецкого психолога изложены основные структурные элементы работы с организацией, которая хочет стать командой: формирование корпоративной культуры компании осознание членами команды своей иацгуй чужой индивидуальности, налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками и прояснение содержания командной задачи Приводятся упражнения и процедуры по каждому из этих направлений деятельности Автор предлагает читателю краткие теоретические основы работы сбжжси организацией как с командой: описывает отличительные особенности команды; объясняет, почему создание команд вызывает сопротивление у сотрудников и менеджеров; рассматривает основные формы коллективного труда и процесс создания команды; анализирует основные принципы эффективного руководства Книга адресована оргконсультантам и бизнес-тренерам а также руководителям компаний - всем тем, кого интересует проблема целенаправленного изменения организаций Автор Клаус В Фопель Klaus W Vopel.