Переводчик: Галина Гринкевич Не только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации ахбиздеятельности, если они хотят идти в ногу со временем В ходе изменений консультанты часто сталкиваются с ситуациями, которые не описаны в учебниках, ведь каждое предприятие обладает своими особенностями В этой книге описываются правила и принципы грамотной организациибенпь процесса перемен По мысли автора, реформы должны разрабатываться и проводиться вместе с теми сотрудниками, которых они касаются и которые знают ситуацию изнутри Это обеспечивает наиболее успешные результаты, которые не пропадут и после того, как консультант покинул фирму Автор Родерих Хайнце Roderich Heinze.