Переводчик: Т Окороков В современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обаржняладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал Столь же важную роль наем и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами С каждым годом этим функциям придают более особбстъзнанное значение Поэтому на свет рождаются все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих мбнопбетодов и др Авторы Доминик Купер Dominic Cooper Иван Т Робертсон Ivan T Robertson Гордон Тинлайн Gordon Tinline.